Synthèse :

Nous orientons l'Atelier Gospel ou l'Atelier Broadway selon vos propres objectifs, puis un consultant spécialiste en Ressources Humaines debriefe l'assistance par une analyse systémique. Interactivité et feedback amènent vos équipes à réaliser par eux-même les enjeux débatus !

Objectifs :

- Bouclage d'un travail en équipe sur le sentiment d'appartenance à un groupe, sur les valeurs
- Exercice type simulation d'un projet en commun à réaliser dans lequel on travaille su l'engagement, la motivation, la mobilisation, la communication
- Démonstration de l'intégration (des nouveaux dans un groupe, ou en lien avec une politique Diversité ou dans le cadre du management interculturel).

Tel un accélarteur de vos séminaires, le team-building Bell Intone assure à vos sessions un impact renforcé !

Thème-exemples :

Coaching Collectif:
- Efficacité relationnelle
- Motivation & Adhésion aux objectifs
- Changements organisationnels

Formation au Management:
- Emergence des Leaderships
- Management d’équipe
- Recrutement

Débriefing Participatif